La Magia de Poder Cambiar.

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Anclajes Mentales para el Buen Humor Productivo

Hábitos y Anclajes

Un Blog para recorrer FRASES o CONCEPTOS como en LA ACADEMIA y poder pensar o discutir como en el LICEO!
LA IDEA ES QUE CON ESTOS CONTENIDOS SELECCIONADOS APRENDIDOS Y UTILIZADOS, PUEDES, SIN DUDA ALCANZAR EL BUEN HUMOR PRODUCTIVO PERSONAL!
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sábado, 7 de noviembre de 2015

OLIVIA

DERRIBANDO MITOS.

Una frase que me llega, me sirve para hacer de prologo de este primer podcast fragmento sobre el Taller de Pensamiento Social Positivo. Hoy hablamos de los MITOS, esos paradigmas que hay que entender como primer requisito a avanzar sobre una propuesta de anclajes mentales de ACTITUD POSITIVA.
La frase dice...
"Aprovecha al máximo cada hora, cada día, y cada época de la vida. Así podrás mirar al futuro con confianza y al pasado sin tristeza"
Sinceramente, pensé que, ya es tiempo de colgar los guantes, alejarme del ruido.
Pero, el entorno parece estar dispuesto a no dejar que lo haga.
A renunciar a la pereza de la jubilación y dar un paso mas todavía.

Recrear el mito de las Amazonas, y las emprendedores de Olivia.


El Anclaje de la Ficción Especulativa y Fantástica de los Piratas
EN UN ENTORNO DEL 2016?



Imposible ganar sin haber perdido una vez.
Sin saber perder.
Imposible andar sin saber caer.
Imposible acertar plenamente, sin equivocarse
a veces.
Imposible vivir sin saber vivir.




lunes, 6 de abril de 2015

El aRTE con minúscula.

Un Viejo pleito con los estructurados chanchos capitalistas es la discusión sobre que es o que no es arte.

Desde las estructuras del sistema, nace, crece y se vuelve petulante, el engominado y bien acicalado mundo de los disciplinados alumnos de las escuelas académicas de arte, sujetos a una concepción declinante que tiene límites que, no son los del Arte Popular Comunitario desde su creación y cada vez mas pleno desarrollo...

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EL PROBLEMA DE QUE VENGAN LOS “ENCUMBRADOS” ARTISTAS DEL SISTEMA GUIADOS POR UN GPS A LOS BARRIOS A DISCUTIR SI ES O NO ES ARTE LO QUE HACES, ES, SIMPLEMENTE, PROBLEMA DE ELLOS... NO NUESTRO. NOSOTROS NO NECESITAMOS DE SUS GALERÍAS, MARCHANTE E INVITADOS FAMOSOS PARA QUE PONGAN CHOCOLATE Y ALMENDRAS SOBRE UN TRABAJO O UNA COLECCIÓN... TAMPOCO NECESITAMOS LA CRITICA MEDIÁTICA NI LA COMPARACIÓN CON LOS RESULTADOS DE UNA SUBASTA RENOMBRADA.

Lo nuestro es simple. Hacer lo que nos gusta, como nos gusta y cuando nos gusta... Le guste o no al otro. Privilegiamos el NOSOTROS!

UNA REDUCIDA COFRADÍA DE APASIONADOS POR ALGO COMÚN, A LA MANO Y DE LA MANO CON EL MANEJO DEL TIEMPO, EL FOCO Y LA PASIÓN.

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Definición de arte

El arte (del latín ars) es el concepto que engloba todas las creaciones realizadas por el ser humano para expresar una visión sensible acerca del mundo, ya sea real o imaginario. Mediante recursos plásticos, lingüísticos o sonoros, el arte permite expresar ideas, emociones, percepciones y sensaciones.

NO LO ESCRIBIMOS NOSOTROS, LO RESUMEN LOS ACADÉMICOS DE LA LENGUA.

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En el arte popular comunitario todas las herramientas y todos los elementos y soportes te los regala a vida cotidiana, sea en un barrio periférico como el nuestro o en la calle de las Galerías en New York

POR ESO MILES DE PIEZAS DE ARTE POPULAR COMUNITARIO DIGITALIZADAS SE ESPARCEN POR TODO EL MUNDO Y POR ESO LA CURIOSIDAD DE LO QUE SE CREEN ARTISTAS EN VENIR A REVOLVER EL TACHO DE LA BASURA DEL TALLER BUSCANDO UNA EXPLICACIÓN QUE LA GENTE COMÚN NO LA QUIERE NI LA NECESITA PARA EMOCIONARSE, INDIGNARSE O MIMETIZARSE CON UNA MELODÍA, UN COLLAGE, UN DIBUJO O UNA LECTURA DE POCOS RENGLONES Y BASTANTES ERRORES ORTOGRÁFICOS O GRAMATICALES.

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La nuevas “galerías” no convencionales son Youtube, Blogs, Facebook, Twitter las radio cámaras que transmiten en vivo o diferido desde un atelier como si fuera un gran hermano o bien, todas las nuevas aplicaciones en librería digital, álbumes especializados y cada pantalla de gente de todas partes conectada a una idea por afinidad y sincronía.

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DESPUÉS DE TODO, LA GLOBALIZACIÓN NO LA PLANTEAMOS NOSOTROS DESDE UN BARRIO CUALQUIERA DE TRELEW O SI?

AVISO:

Hay yerba mate, pero las tortas fritas las trae el que viene de visita.

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martes, 27 de enero de 2015

ÉXITO: El genio creador y la necesaria fe.

Dos elementos mas de los 17 que como claves se requieren para trabajar resultados, Genio Creador y Fe.

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APUNTES SOBRE GENIO CREADOR.

Ah pero, escuche, eso es algo que se trae cuando se nace o no se trae y se aprende? Para pensar... no?

Que es el “Genio”?

Un genio es una persona que se destaca de manera extraordinaria por sus talentos intelectuales, la genialidad se asocia típicamente a logros sin precedente, creativos y originales. El mismo origen de la palabra le ha dado el sentido de «inventor», persona dotada de un talento «fuera de lo común», con una capacidad intelectual extraordinaria.1

No existe una definición científica precisa de genio, y la cuestión sobre si la noción en sí misma tiene algún significado ha sido largamente debatida. El término es utilizado en varios sentidos: para referirse a un aspecto particular de un individuo, o al individuo completamente; a un conocedor de muchas disciplinas (e.g. Isaac Newton)2 o un conocedor de un área en particular (e.g. Albert Einstein). La distinción entre genialidad y habilidad es materia de debate del que la psicología ofrece insight relevantes.

EL libro de Malcolm Gladwell Outliers, popularizó una gran parte de la investigación en genialidad y habilidad. Gladwell menciona el trabajo del psicólogo K. Anders Ericsson, sobre las habilidades y conocimientos de un 'experto'; como resultado de su investigación, Ericsson sugiere que toma aproximadamente 10,000 horas de práctica deliberada dominar algo - es lo que llama la "regla del 10,000". En Outliers se discuten también otros elementos azarosos que juegan un papel en la creación del genio, incluyendo el Efecto Mateo de Robert K. Merton (e.g. el rico se vuelve más rico).

Según Ericsson, los mentores juegan un papel importante en lograr la maestría. Sin embargo, solo se puede enseñar hasta cierto punto, puesto que muchas de las capacidades de un genio son implícitas, siendo difícil explicar con palabras (explícitamente) cómo hacen lo que hacen.7

"Genialidad es el talento de producir algo para lo cual ninguna regla determinada puede darse, ni una predisposición que consista en una habilidad para algo que pueda aprenderse siguiendo una u otra regla."

Immanuel Kant

El talento alcanza lo que ninguna otra cosa puede alcanzar; el Genio alcanza lo que nadie más puede ver.

Arthur Schopenhauer

En la filosofía de Nietzsche, genialidad es meramente el contexto que nos lleva a considerar a alguien como genio. En El crepúsculo de los ídolos, Nietzsche escribe, "Los grandes hombres, como las grandes épocas, son material explosivo en quienes una tremenda energía se ha acumulado; el prerrequisito siempre ha sido, histórica y psicológicamente, que un prolongado ensamblaje, acumulando y preservando, les ha precedido – que no ha habido explosión en mucho tiempo." De este modo, Nietzsche sigue la línea del idealismo alemán.

En la filosofía de Bertrand Russell, genialidad implica que un individuo posee cualidades y talentos únicos que hacen al genio especialmente valorado en la sociedad en que opera. Sin embargo, la filosofía de Russell sostiene además que es posible que la genialidad sea destruida en su juventud por un ambiente no propicio. Russell rechaza la noción que creía era popular en su tiempo, que "el genio prevalecerá"

Bueno y la creatividad?

La creatividad, pensamiento original, imaginación constructiva, pensamiento divergente o pensamiento creativo, es la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.

La creatividad, como ocurre con otras capacidades del cerebro como son la inteligencia, y la memoria, engloba varios procesos mentales entrelazados que no han sido completamente descifrados por la fisiología. Se mencionan en singular, por dar una mayor sencillez a la explicación. Así, por ejemplo, la memoria es un proceso complejo que engloba a la memoria a corto plazo, la memoria a largo plazo y la memoria sensorial.

El pensamiento original es un proceso mental que nace de la imaginación. No se sabe de qué modo difieren las estrategias mentales entre el pensamiento convencional y el creativo, pero la cualidad de la creatividad puede ser valorada por el resultado final.

La personalidad creativa

El genio creativo Charlie Chaplin, uno de los fundadores de la United Artists, con Jackie Coogan en El chico

Existen en muchos casos una serie de estudios en los que se compara con sus colegas menos creativos a individuos creativos y seleccionados en base a sus logros y entre los que hay arquitectos, científicos y escritores.

La diferencia entre los altamente creativos y los relativamente no creativos no reside en la inteligencia tal como ésta se mide en las pruebas de inteligencia. El individuo creativo puede, no obstante, diferenciarse de los demás en cuanto a los rasgos de su personalidad. Hay desde luego, muchas excepciones, pero en general se ha comprobado que el individuo creativo tiende a ser introvertido, necesita largos periodos de soledad y parece tener poco tiempo para lo que él llama trivialidades de la vida cotidiana y de las relaciones sociales. Los individuos creativos tienden a ser enormemente intuitivos y a estar más interesados por el significado abstracto del mundo exterior que por su percepción sensitiva.

Los individuos creativos muestran a menudo dificultad para relacionarse con las demás personas y suelen evitar los contactos sociales. A menudo, muestran inclinación a considerar que la mayoría de la gente normal es corta, así como tendencias de dominio sobre los demás, lo que los aleja de establecer relaciones humanas en un grado de igualdad.

Los individuos creativos también parecen estar relativamente liberados de prejuicios y convencionalismos, y no les interesa particularmente lo que sus semejantes o cualquier persona piensen de ellos. Tienen poco respeto por las tradiciones y reglas establecidas y por la autoridad en lo referente a su campo de actividad, prefiriendo fiarse de sus propios juicios.

Los varones creativos obtienen a menudo resultados altos en los tests de "feminidad", lo cual indica que tienen una mayor sensibilidad y son más conscientes de sí mismos y más abiertos a la emoción y a la intuición que el hombre medio de la cultura occidental.

Una característica en ellos es la preferencia por la complejidad. Imaginen que tienen una idea nueva que alguien nunca ha visto o conocido y la sociedad simplemente no cree que creen que necesita un individuo creativo para salir adelante con lo que él hizo. Necesita planear la estrategia... hasta lograr que su idea sea aceptada e impulsada, si requiere de inversión económica para echarla a andar. Contagiar a otros puede ser el plan, tal vez hacer trabajo de equipo con algunos más podría ser parte del plan, y así hasta agotar todas las posibilidades.

Entre individuos de personalidad creativa pueden distinguirse, a grandes rasgos, dos grupos distintos: el artístico y el científico. Las características fundamentales son las mismas en ambos, pero, en general, el artista es más dado a expresar su inconformidad tanto en su vida como en su trabajo, que el científico. El artista informal es corriente, pero el científico anticonvencional es relativamente raro. Los artistas y científicos creativos tienden, incluso a ser más estables emocionalmente que las personas corrientes y cuando esto no sucede así, su inestabilidad se manifiesta en forma de ansiedad, depresión, recelo social o excitabilidad, algo parecido a una neurosis plenamente desarrollada.

Entre los artistas y escritores, el genio se confunde y se relaciona, a menudo, con la locura; en esta categoría de personas se manifiestan con excesiva frecuencia neurosis graves, adicción a las drogas, y al alcohol y diversas formas de locura. No existe mucha relación entre creatividad y cociente intelectual (CI); es compatible ser altamente creativo y tener una inteligencia normal, o poseer una gran inteligencia y carecer de capacidad creativa.

¿Qué suelen tener en común las personas creativas?

Un ave acuática sacudiéndose las alas en una laguna llena de nenúfares (papiroflexia).

Ilusión óptica: el cuadrado (escaque) con la letra A es del mismo color que el de la letra B.

  • Confianza en sí mismo
  • Valor
  • Flexibilidad
  • Alta capacidad de asociación
  • Finura de percepción
  • Capacidad intuitiva
  • Imaginación
  • Capacidad crítica
  • Curiosidad intelectual
  • Características afectivas de sentirse querido y protegido
  • Soltura y libertad
  • Entusiasmo
  • Profundidad
  • Tenacidad

Las claves para potenciar la creatividad, tanto en los ámbitos personales como empresariales, se pueden resumir en cuatro aspectos:

1. Es necesario la búsqueda de "el elemento": ese aspecto, tema, proyecto que interioriza la realización personal, y permite que el individuo se perciba como "alguien que dejará huella" en su etapa vitalicia.

2. La pasión como componente transversal en los niveles de Inteligencia Emocional, está presente en los procesos de búsqueda y elección de nuestro "elemento".

3. Constancia, trabajo y control: los procesos de creatividad se caracterizan por un nivel elevado de esfuerzo, planificación, reiteración y realimentación. Normalmente, se ha asociado -erróneamente- de una forma unívoca la creatividad con "la idea feliz" instantánea y destinada al alcance de muy pocos.

4. Riesgo de extrapolarse de la "zona de confort": la creatividad implica intrínsecamente valentía, riesgo y atrevimiento. La analogía con los personajes principales o héroes de la mayoría de los cuentos o cómics, es muy relevante para identificar la necesidad de "salirse de la rutina y de lo cómodo" para intensificar las conexiones cognitivas y emocionales de la creatividad.

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DICEN QUE LA FE MUEVE MONTAÑAS, PERO, HAY QUE AYUDARLA, NO?

Tenerse fe es una condición resultante de la auto estima, mas o menos, todos la entendemos, pero la fe es mas compleja, y ha sido utilizada principalmente por la religiones como verdadero motor de movilización y co creación de realidades... Estudiar un poco acerca de la fe, ayuda a entender la propuesta de anclajes mentales, de mapas mentales, de amuletos, de iconos disparadores, de talismanes y muchos mas objetos relacionados íntimamente con el sujeto que han develado a pensadores durante siglos..

ENTREMOS EN EL TEMA..

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Fe Aplicada al Éxito.

La vida de fe no depende de la realidad concreta y visible de este mundo físico, sino que tiene que ver con el Dios invisible. Nosotros vivimos en el mundo de la realidad práctica, así que tenemos que enfrentarnos a asuntos prácticos en esta tierra. Sin embargo, la vida de fe pertenece
a otro reino, y no podemos aplicar los mismos métodos o conducta a los mismos asuntos.
     Todos buscamos en este mundo felicidad y alegría. Nunca podemos lograr la felicidad como seres individuales, sino que necesitamos otro elemento con el cual llevarla a cabo, otra persona, cosas materiales, una meta intelectual. Podemos aplicar un cierto criterio a todas las cosas del mundo. Al menos que encontremos otras cosas o personas que nos estimulen y nos hagan feliz, no podemos progresar en la vida. En otras palabras, logramos felicidad mediante algo objetivo que nos estimule. En nuestra vida académica, somos felices cuando perseguimos una realidad intelectual. Pero la felicidad viene después de un período de tiempo en el cual luchamos por alcanzar una gran meta o un gran ideal. El problema es siempre "¿Cómo puedo establecer una relación entre yo mismo y mi objeto que origine felicidad?"
     La infelicidad, depresión y desesperación surgirán siempre que fallemos en mantener una relación adecuada con nuestro objeto. Es absolutamente necesario, para que podamos continuar viviendo, tener un continuo y positivo estímulo objetivo. Todos los factores del éxito o el fracaso se originan en esta relación. ¿Cómo vais a estar continua y positivamente estimulados en vuestro trabajo académico? Esta es la llave del éxito. Aunque realicéis muchos modelos ideales en el mundo de la realidad, si se corta este estímulo continuo, fracasaréis en alcanzar la meta.
     El mismo principio se aplica también a la vida de fe. Pero cuando hablo de la vida de fe que experimentamos en este mundo, a veces nos parece que no hay evidencias o método científico para verificar nuestra fe. Tratamos con cosas invisibles y a menudo impracticables, a los cuales no podemos aplicar el mismo tipo de cognición que al mundo de la realidad. El problema es por consiguiente, ¿cómo podemos encontrar y relacionarnos concretamente con una fuente de estímulo positivo en nuestra vida de fe.
     Siempre que surge el problema de la vida física de los seres humanos, nos encontramos con preguntas referentes a los cosas materiales o substanciales. Pero en el mundo de la fe, aparece el problema de la cognición o la cuestión del conocimiento. Aquí, el reino de la conciencia - fe o realidad - llega a ser muy importante. ¿Cómo podemos establecer una conexión entre la vida de fe y este mundo a través de nuestro conocimiento? Cuando solamente pensamos en las vidas de otras personas, es difícil descubrir este estímulo. Pero no hay forma de tener un modelo, si no es observando y estudiando a todas las figuras centrales en la providencia de Dios desde Adán en adelante. Tenemos que estudiar detenidamente cómo estas personas, figuras dispensacionales de Dios, incluyendo a los sabios y santos del pasado, vivieron en interrelación con los seres humanos, y como se relacionaron con las cosas materiales. Miremos a Noé, Abraham, Moisés, Juan Bautista y otras figuras dispensacionales. Debemos ser curiosos con respecto a sus objetivos y motivos. Esta será la materia.
     Todos estos grandes hombres comenzaron su vida de fe centrados no en sí mismos, sino en Dios. ¿Porqué tenemos que respetarles e incluso a veces venerarles? Simplemente porque fueron guiados por Dios y no por ellos mismos. También, deberíamos conocer que clase de vida vivieron para Dios en su época. Vemos que todos tuvieron un conflicto - su vida de fe contra la vida de realidad. Además encontramos que no tenían solo un deseo al afrontar estos problemas, sino que resolvieron el problema cuando se centraron en Dios, no en sus propios deseos. Igualmente sabemos que debido a este conflicto entre el lado de Dios y el lado del mundo, estas personas padecieron persecución y sufrimiento. Por esto eran grandes.
     Constatamos que sus vidas fueron siempre solitarias porque sufrieron mucho o fueron perseguidos por el mundo. No tenían a nadie a quien expresar sus sentimientos y pensamientos, solo podían dirigirse hacia Dios. Y cuando vemos sus vidas en el mundo, sus vidas materiales, vemos que estaban tan limitados que naturalmente dirigieron sus corazones y sus vidas a Dios. Cuando nos imaginamos que conciencia deben haber tenido, podemos ver que el campo de su pensamiento era tan limitado que veían todas las cosas centralizadas en Dios. Esta era su vida. Tuvieron que pasar sus vidas centralizados en unidad con Dios.
     En cada sector - relaciones con la gente, conocimientos, cosas materiales - se sumergieron en estrechas relaciones con Dios, puesto que no había nadie en quien pudieran confiar a excepción de Dios. No había forma de tener un dar y tomar horizontal para buscar un objeto de felicidad en sus circunstancias, así pues, se concentraron en encontrar su objeto en Dios - aún mas intensamente que su búsqueda de un objeto en este mundo. Debido a que el fundamento para su fe era tan limitado, tenían que confiar en el cielo para pasar por un canal tan estrecho hacia Dios. Y, así pues, abrieron las puertas de nuevos reinos al abrazar a Dios. Aunque sólo fue abierto un camino estrecho hacia Dios, no se desanimaron. Nosotros deberíamos ser optimistas en la misma situación. Siempre hay un modo de continuar. No podemos estar descontentos. Dios creó todas las cosas para la felicidad, satisfacción y contento de las personas. Aún cuando lleguemos a este paso estrecho, no seremos derrotados, porque a partir de este punto estrecho podremos tener una nueva relación con Dios. Allí encontraremos la verdadera felicidad y la mayor satisfacción. Por ejemplo, San Francisco de Asís abogó por la pura pobreza en la que pudo encontrar la felicidad, aprecio y satisfacción. Desde este momento, Dios pudo trabajar con él y hacerle sentir felicidad y dicha. A partir de entonces se pudo crear la unidad con Dios.

Es cierto que muchas personas viven la vida sin fe en Dios, se puede vivir y hasta podemos ver que muchos de ellos viven “bien”. Pero, la fe es una ayuda extra que Dios nos da que para lograr lo que no podemos solo con nuestras fuerzas naturales.
La fe no niega la realidad que estas viviendo, pero no la acepta y la cambia. Creo que todos tenemos una realidad que no nos agrada en nuestras vidas y si tenemos la fe para cambiarla ¿Por qué resignarnos a ella?
¿Qué es la Fe?
Dice Hebreos 11:1 “Es, pues, la fe la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve”.

Podemos elevar nuestras oraciones al cielo y serán escuchadas, pero sin fe no veremos ninguna manifestación. Tener fe es estar seguros de que no solo fuimos escuchados, sino de que Dios lo hará.
La Fe aplicada en la vida cotidiana
La fe no puede ser una fe mítica, debe aplicarse en la vida cotidiana para ver los resultados que esperamos. Recuerda esto: LA FE OYE, CREE Y ACTÚA.
La fe viene por el oír. Nosotros escuchamos muchas cosas durante el día y podemos poner nuestra fe en cualquiera de ellas. Si se dice que se avecina una tormenta, aun cuando el cielo esta limpio, las personas ya están seguros de que así será y empiezan a guardar las cosas que estaban afuera, cerrar las ventanas y proteger a las plantas, entre muchas otras acciones que se realizan convencidos de que pronto llegara la tormenta. Se preparan y la tormenta llega.
Así también se debe actuar al oír la Palabra de Dios. Quien cree, actúa. No hay fe sin acción, además no alcanza solo con decir que creemos, tenemos que prepararnos para que Dios nos de eso que pedimos.
Si le pediste a Dios un auto nuevo ¿Ya pensaste donde lo guardaras? ¿Por qué no construyes el garage? Dios no te lo dará hasta que no prepares un lugar donde protegerlo.
La Fe y las palabras
¿Cómo obtengo fe? Dios ya te dio una medida de fe, úsala e iras recibiendo más.
La fe se desarrolla por medio de las palabras que hablamos a los demás y las palabras que nos hablamos a nosotros mismos.
Si decimos que no podemos, que no llegaremos o que algo malo nos pasara. Terminaremos creyendo eso y eso será lo que pase. Ya que así como existe una fe positiva, también existe una fe negativa y es el temor. El miedo atrae eso a lo que le tememos.
Cuantas veces al suceder algo malo pensaste ¡Yo lo venia diciendo, esto iba a pasar! ¿Sabes que? Tú lo atrajiste con tus palabras. No eres el culpable, pero pudiste haberlo evitado.
No hables lo que te pasa, habla lo que quieres que te pase. No sirve de nada hablar lo que pasa actualmente o contar a los demás tus problemas, proyéctate al futuro, cree y habla lo que estas seguro que te va a pasar y así será.
Más consejos para una actitud positiva:

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La dimensión Amabilidad guarda relación con las conductas prosociales y altruistas. Es la tendencia a ser agradable con los demás, cooperar con ellos y mantener la armonía social.

Las personas con niveles altos en esta dimensión son empáticas, consideradas, generosas, amables y serviciales. Perciben a los demás de un modo positivo y tienden a pensar que la mayoría de las personas son amistosas, honestas y dignas de confianza.

Por el contrario, las personas que obtienen puntuaciones bajas en esta dimensión son poco empáticas, y menos dispuestas a ayudar a los demás. Son también más escépticos y desconfiados y menos amistosos con los demás, más dispuestos a competir que a cooperar. Los que obtienen puntuaciones extremadamente bajas pueden ser manipuladores y antisociales.

Las personas con altas puntuaciones en la dimensión amabilidad suelen tener una mejor opinión de los demás. Esto no significa que sean más influenciables o se dejen llevar más por los demás, sino que son más sensibles a las necesidades de los otros. Por este motivo, suelen gustar más y resultar más agradables a los demás.

Estas personas son también más capaces de controlar emociones negativas como la ira en situaciones conflictivas y, cuando surgen conflictos con los demás, están más dispuestas a ceder o a usar tácticas más cooperadoras y constructivas y utilizar menos la fuerza o coerción, como hacen las personas con bajas puntuaciones en esta escala.

Tan bonito que es tratar con una persona educada, amable y con paz interior. Aunque no lo parezca, el ser una persona agradable te puede ayudar hasta para verte más atractivo(a).

Muchas veces conocemos parejas en la que la chica no es muy bonita pero su pareja es lo que todos consideran como un “partidazo” o el chico que no es guapo pero anda con la chica más popular.

Cuando empezamos a conversar con la persona “no tan bella” nos damos cuenta que es una persona tan agradable que quedamos encantados y comprendemos el por qué su pareja la ve tan atractiva.

El ser una persona grata también te abrirá muchas puertas en la vida. Hay un dicho que dice “no soy monedita de oro para caerle bien a todos” pero……¿por qué no intentarlo?

Consejos para ser una persona agradable

Mantén siempre una actitud positiva y alegre. A nadie le gusta relacionarse con una persona que siempre está hablando de lo mal que lo trata la vida o quejándose por todo.

Evita los chismes y el hablar mal de los demás. Hablar mal de alguien que está ausente es algo sumamente desagradable y de mala educación. Las personas que te están oyendo, aunque participen en la conversación, se formarán un mal concepto tuyo.

Siempre saluda. Nunca evites ofrecer un “buenos días” o una sonrisa amable.

Mantén la cortesía aún cuando estés enojado. Es muy común perder la paciencia con un empleado o algún funcionario público que no sabe hacer su trabajo o que cometió un error por el cual tú estás pagando las consecuencias. Pero nunca te pongas a gritarle o a reclamarle de mala manera. Hay más probabilidades de que te escuchen y te ayuden si mantienes el control y la educación.

Nunca des bromas que humillen o hagan sentir mal a la otra persona. Las bromas pesadas siempre caen mal. Las únicas bromas que se deben dar son bromas que halaguen a la otra persona o la hagan sentir bien.

Cuando converses con alguien, no le contradigas. Con esto no quiero decir que tengas que estar de acuerdo con todo lo que dice la otra persona. Pero por ejemplo, en lugar de decir “no, eso no es así” puedes decir “veo que tenemos puntos de vista diferentes”.

Al menos que la persona con la que estás sea muy callada, trata de escuchar más y hablar menos. No interrumpas a la persona para cambiar de tema ni trates de acaparar la conversación. Una persona que sabe escuchar siempre es bienvenida. Por otro lado, si estás con una persona tímida, la harás sentir menos incómoda si tú tomas las riendas de la conversación. Pero no comentes en lo callada que es la persona ya que esto le hará sentir mal a ella.

10 hábitos que arruinan su imagen

Muchas veces por orgullo decimos “por qué tengo que pensar que me va a ir bien si siempre me va mal”. No sabemos que con este tipo de pensamiento solo nos estamos envenenando por dentro.

El pensamiento positivo tampoco es una fórmula mágica. Así como para perder de peso no existen las dietas mágicas sino que es necesario cambiar nuestros hábitos alimenticios, así para empezar a recibir los beneficios de la mentalidad optimista es necesario cambiar nuestras vibraciones.

Veamos el ejemplo de la radio. En 1867, James Clark Maxwell descubrió la posibilidad de crear ondas electromagnéticas que viajaran por el espacio a gran velocidad.

Más adelante, en 1887, Heinrich Hertz, logró producir la primera transmisión sin hilos usando estas ondas electromagnéticas. Varios años y tres o cuatro más genios después, se empezó a usar la radio. El ejemplo que quiero poner es que estas ondas electromagnéticas existían antes de 1867 pero nadie sabía de su existencia porque no se veían.

Hasta que existió el aparato conocido como la radio, se podría decir que estas ondas se materializaron o se hicieron una realidad.

De la misma manera, las vibraciones positivas y las negativas existen aunque no las veamos. Si nos rodeamos de actitudes negativas como quejas, rencores, mal agradecimiento, mal humor, envidia, etc. nuestro cuerpo (que vendría siendo como la radio) manifestará esa negatividad.

Por el contrario, si nos rodeamos de actitudes positivas como agradecimiento, alegría, el compartir, etc. en nuestra vida se manifestarán cosas positivas.

Siguiendo con el ejemplo de la radio, si usted lleva años siendo pesimista, su frecuencia está sintonizada en una estación de negatividad y pesimismo. Cámbiele a la estación! Empiece hoy a pensar positivamente!

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miércoles, 7 de enero de 2015

ÉXITO Punto Cuatro.

 

Exactitud de Pensamiento.

EL CUARTO ELEMENTO DE LOS 17 REQUERIDOS PARA EL ÉXITO.

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Dejar fluir la inspiración libremente. Parece fácil pero no lo es tanto en la actualidad. Es uno de los principales apuntes de Heidegger y consiste al contrario de otras técnicas como la “tormenta de ideas” utilizar el flujo natural por sincronía y afinidad temática que uno recibe de lo que nosotros llamamos ARQUITECTURA AMBIENTAL PROPICIA, es decir, una preliminar selección y foco en rodearse en el entorno de los “proveedores” ideales de contenidos.

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La planeación libre - también llamada flujo de planeación consciente - es una técnica de pre-proyecto en la cual la persona escribe en forma ininterrumpida durante un período de tiempo sin prestar atención a la ortografía, gramática o tema.

El material que resulta a veces es inutilizable y bruto pero esta técnica puede ayudar a los creativos de planeamiento a superar la apatía y la autocritica.

Esta técnica es utilizada, principalmente por escritores de prosa y maestros de escritura. Algunos escritores usan ésta técnica para recolectar ideas y pensamientos sobre un tema, con frecuencia en preparación para un proceso de escritura formal. La planeación libre no es lo mismo que planeación automática basada en software con una rutina enlatada.

A diferencia de la tormenta de ideas (donde las ideas son simplemente colocadas en una lista), en la planeación libre, se escriben ideas, gestiones, funciones y objetivos o resultados esperados en forma de párrafos escalables e integrables a una plataforma central amigable en su arquitectura acerca del tema que venga a la mente por frecuencia, sintonía, sincronía y afinidad motorizada por las múltiples herramientas tecnológicas de hoy en día, redes virtuales como facebook, twitter, lectores automáticos, diarios tipo paper li, y programas como evernote entre otros o xobni que se acopla al outloock de correo.

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La planeación libre se basa en la premisa de que todos tienen algo que decir y la habilidad para decirlo, pero la mente puede bloquearse por apatía, autocrítica, resentimiento, ansiedad debida a los plazos, miedo al fracaso o censura u otras formas de resistencia. Las reglas aceptadas que permiten la libre planeación en redes facilitadoras permiten al emprendedor de la idea, obtener el impulso suficiente para el flujo desinhibido,

La planeación libre involucra la anotación, apuntes y escritura continua, usualmente por un período determinado (a menudo cinco, diez o quince minutos cada día, semana o meses). El responsable del planeamiento y su equipo, escriben sin preocuparse por la ortografía, la gramática, etc., y no hacen correcciones. Si el líder de planeamiento alcanza el punto en el que no puede pensar en nada más sobre lo que avanzar, tendrá que cerrar una versión escalable de integración y anotar que no puede sugerir nada más al resto, y mientras tanto, buscar el siguiente pensamiento desarrollado en el presupuesto del proyecto preliminar a completar, el gestor de planeamiento se aparta libremente del tema, dejándose llevar por sus pensamientos. A veces, el creativo en función del planeamiento, también puede escribir, libremente, pero enfocado en un tema que haya surgido en sus nuevos pensamientos como esperando un “puente” que una las ideas.

Expandiendo el tema, los pensamientos deben divagar para crear conexiones abstractas del tema. Esta técnica ayuda al planeamiento a explorar un tema en particular antes de ponerlas en un contexto más básico.

La función de planeamiento libre debe ser base de la rutina diaria de un proyectista a cargo de proyecto. También, los estudiantes de algún curso de capacitación laborar en el tema, deberían ser asignados al ejercicio de planeación libre diaria.

Este programa de buen humor productivo, se potencia en ambientes con mayor potencial creativo y funcional.

X) Una nota relacionada al tema que me mandan ayer y tiene que ver con las ambientaciones de los lugares productivos y parece razonable es esta:

La oficina tradicional del siglo XX tiene los días contados. No es rentable, es insostenible y crea empleados insatisfechos. El nuevo modelo que se está implantando en el mundo está muy lejos de esa idea jerárquica según la cual el que manda tiene el despacho más grande.

Cambian las culturas empresariales, más abiertas y horizontales. Le toca mover ficha a las oficinas y sus dirigentes. Para empezar, porque "el 40% de los puestos están vacíos durante la mayor parte de la jornada laboral, mientras las áreas de reunión están saturadas", dice Martín López, director comercial de Ofita, empresa española de diseño y mobiliario para oficinas.

La asignación tradicional de un trabajador, un puesto está caduca. "Pasamos de sentarnos en el mismo puesto a una forma de trabajar autónoma en cuanto a espacio y tiempo, en la que priman los resultados por encima del control y la presencia en la oficina", apunta López.

Una ineficiencia que están pagando de su bolsillo los empresarios. El 80% de las oficinas todavía son tradicionales, algo que cambiará en los próximos cinco años, señala Francisco Vázquez, presidente del Grupo 3g office, multinacional de consultoría y gestión de espacios corporativos.

Cualquier lugar es bueno para trabajar

La oficina de hoy no se parecerá en nada a la de 2020. Será un lugar de reuniones, ya sea en persona o por video tecnologías. La comunicación será audiovisual y ganará terreno el vídeo sobre el correo electrónico, mientras que el trabajo desde casa tendrá una aceptación cultural cada vez mayor. Las nuevas tecnologías están generando una revolución que modificará definitivamente el mundo del trabajo y los negocios. "El nuevo concepto no solo implica la posibilidad de hacer móvil la oficina, sino que el trabajo está más orientado a metas, sin horarios fijos, dotando a los empleados de la libertad para administrar su tiempo personal y laboral de una forma más flexible: en un momento pueden estar trabajando y, al minuto siguiente, en el cine con su hijo", apunta Fernando Carneros, Real Estate & Facilities Manager de Microsoft España, Portugal e Italia. Los expertos de Ofita ven la oficina de dentro de 10 años marcada por la evolución tecnológica, pero también más humana y orientada al trabajador para que se sienta como en casa. Además, "se eliminará el work-face, o lo que es lo mismo, pagar a un empleado por su tiempo, en detrimento de pagar por resultados".

En la próxima generación de oficinas estar sentado ocho horas en un puesto de trabajo estará en extinción y las reuniones, como ya empieza a suceder, se harán en los pasillos, comedores o sentados sobre una bicicleta. En la medida de lo posible se irán eliminando los puestos fijos, porque lo que importa son los resultados, explica Alfonso de las Peñas, director de Operaciones de Tétris. Aunque, "en España aún hay mucho por hacer para abrir la oficina al mundo", dice Francisco Vázquez, presidente del Grupo 3g office.

En un centro flexible se manejan ratios de 10 metros por empleado, frente a los 15 de uno clásico. Se necesita más espacio para el mismo número de personas, más renta, mantenimiento y consumos, lo que a todas luces es poco sostenible.

Lo es porque hoy cualquier cafetería o parque es un potencial espacio de trabajo. "En un sistema flexible es decisión del empleado si viene o no a la oficina y qué horario realiza, siempre en función de su agenda y responsabilidades. Cada individuo elige dónde y cómo trabajar; llevamos la oficina a cuestas", dice Vázquez, quien compara la nueva oficina con el bar de la universidad. Así, el teletrabajo se hace imprescindible en estos centros elásticos. "Los empleados están demandando una conciliación de vida personal y laboral real y eficaz", indica Fernando Carneros.

Con estas premisas parte la oficina flexible, donde el número de despachos disminuye un 60%, las mesas no tienen dueño y están libres de papeles. Este planteamiento requiere entre un 15% y un 30% menos de inversión que el tradicional, calcula Alfonso de las Peñas, director de Operaciones de Tétris, division de arquitectura de Jones Lang LaSalle (JLL). Ocho de cada diez proyectos realizados en 2014 por esta consultora destierran la estructura jerárquica y piramidal para dar valor al coworking (flexibilidad para trabajar en un espacio con gente de otros perfiles) y al hotdesking (cambiar de puesto).

Espacios abiertos, junto con salas para el trabajo en equipo, phone box o cabinas para videoconferencias, enclaves de concentración, espacios para el retiro personal...Y áreas de juegos, cafeterías, zonas verdes interiores (con árboles o huertos), gimnasios, ambientes de relajación e incluso DJs. Este podría ser el ADN de las oficinas flexibles, capaces de incrementar en más de un 20% la productividad.

También mejoran la salud y el bienestar. Mala noticia para los españoles, que están entre los más insatisfechos con su entorno de trabajo, según la multinacional Steelcase, especializada en muebles de oficina para espacios de trabajo.

Una hamaca o una mesa de billar son lugares más que adecuados para celebrar una reunión informal. Es la filosofía que sigue Google en Madrid. En las plantas 16 y 17 de la Torre Picasso hay islas con puff y sofás donde los 150 empleados pueden reunirse en torno a un café, ya que siempre tienen a mano un coffee corner, puestos donde pueden servirse comida y bebida gratis, comenta Javier Martín, responsable de Recursos Humanos para España, Portugal, Turquía y MENA (Medio Oriente y Norte de África). Las reuniones se quitan el corsé y se trasladan al comedor, un espacio multifuncional, donde "se tiene la primera reunión del día mientras desayunas". Hay un único despacho, el del director general, que se transforma en una sala de reuniones cuando está vacío, dice Martín, asiduo a los phone box para realizar videoconferencias. En una partida de billar, futbolín o tenis de mesa también se pueden tener reuniones informales o simplemente desconectar. Hay masajista, servicio de manicura y pedicura, así como talleres de comida japonesa y de pan.

En la misma línea están las oficinas de Red Bull en Londres, donde la recepción se convierte en bar por la noche; y las de Facebook en Palo Alto (California), donde hay pista de patinaje, cuentan en JLL, que estrena sede corporativa en el madrileño Paseo de la Castellana. Zonas abiertas sin distinciones entre empleados alternan con espacios para reuniones formales, informales, quick meetings, brainstormings, incluso una cocina-comedor polivalente. En la planta baja hay bicicletas eléctricas para los trabajadores.

Las grandes multinacionales (Cepsa, BBVA...), son cabeza de pelotón. La remodelación de la sede madrileña de Microsoft, diseñada por 3g office, ha seguido el programa Workplace Advantage de la compañía, que se basa en la libertad de sus empleados para trabajar en cualquier puesto dentro de la oficina o fuera de ella. En el edificio del Parque Empresarial de la Finca (Pozuelo de Alarcón) el ahorro en puestos tradicionales permitió acondicionar una nueva zona de clientes, liberar 3.000 de los 9.000 metros y cubrir las necesidades de espacios de colaboración, concentración y reunión, dice Carneros.

El Campus Repsol, en la calle Méndez Álvaro de Madrid, destaca porque los edificios están conectados por pasarelas. Un planteamiento del arquitecto Rafael de la Hoz para facilitar la comunicación entre sus casi 4.000 trabajadores. Hay 300 salas para reuniones y un jardín central. También, vestuarios para los que salen a correr por los alrededores del campus, a unos 100 metros del parque Tierno Galván.

La fuente es: IDEALISTA.COM

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lunes, 5 de enero de 2015

No cambió la temperatura, cambió el año.

Algunos cambios, no porque sea verano, es que, cambió el año!

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PARA EMPEZAR A TODO LO QUE YA TENÍAN CONOCIDO COMO PERIFÉRICOS, LE AGREGAMOS AL BLOG, QUE ESCUCHEN UNA RADIO LOCAL DE TRELEW EN VIVO PARA QUE PUEDAN A LA DISTANCIA TENER UN PUNTO DE COMPARACIÓN ENTRE LO QUE LEEN QUE ESCRIBIMOS NOSOTROS Y NOS ESCUCHAN DECIR Y LO QUE SUCEDE EN LA CIUDAD.

ejecutivosProyecto

EL PERFIL DE EQUIPO

Gran emocionalidad que pretende controlarse racionalmente para desenvolverse dentro de los límites y estructuras tradicionales conocidas que brinden algún tipo de seguridad de continuidad como puente con el promedio del target local.

EL ESTILO DE GESTIÓN

Dinamismo, iniciativa, voluntad, deseo y ambición de superación y de alcanzar metas y proyectos comprometidos para el 2015

MODELO DE COMUNICACIÓN E INTERCAMBIO CON PROVEEDORES DE CONTENIDOS Y RECEPTORES DE LOS MISMOS EN LA COORDINACIÓN.

Afectivo, sensible, receptivo y permeable a estímulos del exterior.

LIDERAZGO PROPUESTO:

Espontaneo, carismático, seductor y persuasivo, cordial y amable.

ICONOCENTRAL

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FORMULAS POLI NÓMICAS PARA MEDIR Y CONTROLAR

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El factor genético no es suficiente para explicar ni cambiar el desarrollo de las enfermedades psiquiátricas actuales en la ciudad. Hay que sumarle el ambiental.

La epigènetica estudia las formas en que los factores ambientales cambian la forma en que los genes se expresan. El Buen Humor Productivo podría ayudar.

La epigenetica seria capaz de brindar un vínculo entre las causas biológicas y otras causas de las enfermedades de hoy en día.

Ciertos genes se activan o desactivan, se expresan o no se expresan en función de los factores ambientales.

Uno de los primeros experimentos realizado por investigadores de la Universidad Mc Gill señala que el estrés se pone bajo de la piel por decirlo de alguna manera.

El mayor capital de una comunidad es su Calidad de Vida y ello, es un compromiso total de todos los involucrados mas allá de las funciones que cada uno tenga en determinado momento.

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2015 LA LUCHA POR LA VERDADERA DIVERSIDAD EN CONVIVENCIA?

Estamos festejando 30 años de democracia, sin embargo, estamos festejando 30 años de no saber convivir con la democracia de las ideas, por ver y sufrir el futuro sin asumir el día a día real, y todo esto gracias a la “libertad bloqueada” impuesta desde los grandes grupos económicos mediáticos de poder opositores que manipulan la verdad con solo un desbalance de amplificar contenidos negativos sin compensar con los aciertos y positivos.

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CONSTRUCCIÓN VIRTUAL SIMULADA Y COMO FACTOR DE COMPARACIÓN.

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SE PUEDE CAMBIAR? VEAMOS!

LLAMAME

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jueves, 17 de abril de 2014

HOY, LA ULTIMA CENA.

La simbología comunicacional del Jueves Santo y la Ultima Cena.

13 Personas sentadas a la mesa. Uno, reflejando la misión, la doctrina, el circulo pensante. Los otros doce, los empoderados con la responsabilidad de difundirla a todos los lugares de los cuatro puntos cardinales. Todo un proceso de comunicación con miles de años?

EN LAS CARACTERÍSTICAS DEL SIGNO EL 1 ES EL COMIENZO PENSANTE Y EL 3 LOS EJECUTORES QUE SE PONEN LA MOCHILA AL HOMBRO?

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Y CUAL ES LA VERSIÓN CONTEMPORÁNEA?

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“No hay mas bello color para las mejillas de una persona, que el color con que la transparencia de conciencia las tiñe.”

No es fácil ser firme y correcto, determinado en valores. Tal vez sea mas liviano decirlo que practicarlo, pero, la transformación es siempre posible si hay una actitud determinada de dar una nueva oportunidad.

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martes, 18 de marzo de 2014

MASAJE AL EGO

COMUNICACIÓN, HIPERTEXTUALIDAD Y ABSTRACCIÓN

Por que no llamarlo BHP?

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MASAJE AL EGO: Lo que no tiene precio.
Ayer, fue un día especial. Hay satisfacciones que se compensan más allá de la valoración cuantitativa del dinero. Es lo que yo llamo, un masaje al ego, al orgullo profesional. El trofeo que premia un determinado esfuerzo.
Se trata de un par de educadores que se acercaron para desarrollar un proyecto basado en el sistema del BHP (Buen Humor Productivo) que venimos construyendo como teoría comunicacional en el Blog Citroën Amarillo con Marianela.
Varios prototipos ensayados sirvieron de base experimental de aplicación del modelo de abstracción e hipertextualidad aplicada. El último proceso aplicado está vigente en la campaña de la Lista Azul y Blanca, pero, en este caso, los profesores pensaron que, era el sistema a ensamblar en un taller de tutoría especialmente diseñado para alumnos repitentes de la materia de idioma ingles.
Todo un desafío que nos encontró redactando un borrador del proyecto saltando de una animación entusiasta a otra dentro de los límites de la pedagogía y la didáctica. Un campo no explorado hasta hoy por nosotros y que seguramente dará pie, a muchas aplicaciones inteligentes mas…

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domingo, 16 de marzo de 2014

La metáfora de la orquesta.

Una orgia y bacanal de los vagabundos virtuales de ala siete del eneagrama. Una reunión inédita de café, o de vestuario o de improvisado pasillo en alguna universidad cualquiera. Una partitura del altruismo como clave de la responsabilidad en el mundo especial de las comunicaciones, una partitura escrita para una sociedad de violines y collages cuyo material base es la buena voluntad.

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Es mas fácil morir persiguiendo un ideal que, vivir feliz con un ideal ajeno.

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domingo, 2 de febrero de 2014

La llave.

La publicidad emocional es intrincadamente invasora, busca el ego inflamado de la Gente. Hasta que lo encuentra en soledad.

Es que, aquel que no ame mas que a si mismo, no puede aborrecer mas que el hecho de hallarse solo consigo mismo. Internet y las redes sociales en especial, hunden sus garfios impiadosos en los que en al borde del hastió silencioso, frente a la pantalla, se dejan seducir por una imagen, una palabra, un toque de atención que en su abstracción deliberada, dejen al pensamiento solitario su propia configuración del mensaje.

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En esta nueva etapa, a partir de hoy, renovamos el aspecto del blog. Es que, de a poco, deberemos sacrificar widget hacia un aspecto mas, minimalista, que se libere un poco del peso y baje más ligero.

LA PUBLICIDAD EMOCIONAL Y ABSTRACTA NO ES UN ESPEJO MUDO, DE ALGUNA MANERA DICE..

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Cuando debe usarse la publicidad o la propaganda emocional abstracta?

 

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jueves, 16 de enero de 2014

Algunas visitas de verano...

Cada verano, tanto Madryn como Pirámides o Playa Unión acercan a Trelew algunos amigos ávidos de agua salada y fresca.

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Lisa, que va a emprender su propia radio en Internet.

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El Dr. Fabián Arias, Profesor e Investigador en Historia en Neuquén y Bariloche. Un buen Amigo que supo compartir algunos programas de radio FM aquí en Trelew en otras épocas.

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Las conexiones y sincronías de verano, de donde vienen?

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Finalmente, la reformulación minimalista de la estrategia. Sera posible?

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viernes, 27 de diciembre de 2013

#COMUNICACIÓN POLÍTICA, Burbujas pero no es Champagne.

Terminamos con los Cuentos Cortos de Borges. Cerramos el año con mucho ritmo y nos preparamos para empezar el nuevo con otro tractor de contenidos... Cuesta arriba y en un escalón mas alto.

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BURBUJAS

LAS REDES SOCIALES Y EL ENCANTO DE LAS EMOCIONES

RAULCOOP

“Termino la guerra, es tiempo de dulzura al por mayor.”