“La violencia escenifica el miedo a las ideas de los demás
y la poca fe en las propias”
Antonio Fraguas Forges
La Isla Pirata
COMUNICACIÓN Y SOLEDAD, EL SENTIDO DE UTILIDAD!
Las etiquetas de nuestros comportamiento.
LAS RELACIONES DE CALIDAD
VIENEN POR LA AFINIDAD Y SE
PRODUCEN EN LAS REDES
POR SINCRONÍA!
Somos Únicos e Irrepetibles
Y LA INTEGRACIÓN REQUIERE COMPRENDER LA DIVERSIDAD
Y PODER COMUNICARSE CON ELLA
Un paso a la integración y a la movilidad social.
Autodominio:
Un líder de motivación debe saber controlarse a si mismo, es
decir, no dejar que sus emociones se noten, ni dejarse llevar por ellas. Lo
cierto es que como orador público, tu audiencia puede leerte muy fácilmente,
así que si estás nervioso, angustiado, estresado, nervioso, emocionado, etc.,
se te notará y tu discurso o presentación pierde el impacto que debe generar.
También es una buena característica para estar más tranquilo en general, pues
eso de ser líder de motivación puede ser muy demandante en algunas ocasiones.
Confianza en si mismo:
¿Qué es de un líder si no tiene confianza en sus habilidades?
Nada. Por esto, es fundamental que tengas confianza en ti y en lo que haces, de
esta forma, tus clientes y tu audiencia verán que si se puede mantener la
motivación a pesar de todo. Nadie va a creerte tu discurso de motivación si no
se nota que tú mismo te lo crees. A la larga, el valor y la confianza se verán
quebrantados en algunas ocasiones, pero es tu labor como líder motivacional el
saber como levantarte y ayudar a los demás a hacerlo también.
Decisión:
Muchas de las personas que necesitan algo de motivación lo
necesitan porque les hace falta la habilidad de tomar riesgos, y sobretodo,
decisiones importantes en su vida. Para ser un líder motivacional tienes que
tener la capacidad de tomar decisiones, pero además de ser capaz de transmitir
el conocimiento suficiente y las habilidades necesarias para que los demás sean
asimismo capaces de tomar decisiones por si mismos.
Planeación:
Al igual que la toma de decisiones, la planeación es una
característica importantísima para un líder motivacional, pues de ella depende
el éxito de su carrera. De igual forma, si sabes planear sabes que se requiere
para hacerlo y puedes ayudar a tus clientes a hacerlo para su futuro. El
problema de los líderes que no planean bien, es que al final sus consejos no
salen como se espera, o el cliente se desmorona por el camino. Por esto, cuando
planeas por ti y por tu cliente, sabes como seguir adelante aunque surjan
problemas y obstáculos.
Simpatía:
Un líder motivacional tiene que ser capaz de entender las
debilidades y habilidades de sus clientes, pues solo así puede realmente
aconsejarlos y guiarlos para encontrar una forma de sacarlos adelante tanto
profesional como personalmente. Es importante además ser generoso y
relacionarse bien con todo el mundo, pues tienes que caerle bien a tu audiencia
y saber hacer amistades.
Honestidad:
Antes que nada, un líder debe ser honesto, tanto sobre si mismo
como con los demás, como con los problemas que van a encontrar, o sus
debilidades. Como motivador, tienes que aprender a decir la verdad de una
manera que no haga sentir mal a tu audiencia, sino que le haga darse cuenta de
sus errores, y de lo que puede mejorar para ser más exitoso en todos aspectos
de su vida.
La idea es,
leer, interpretar e integrar estas frases
geniales
a nuestros hábitos y a la actitud clave para alcanzar el éxito.
Nuestra
función no es hacer, es, hacer, hacer.
Que otros hagan.
La fuerza de una
mentalidad social, colectiva y positiva
tiene que ver con las cosas que hacen
las personas
y para mejorar las cosas que hacen las personas,
tenemos que
mejorar las personas que hacen las cosas.
Blog Citroen Amarillo
FOCO EN LA SALUD TOTAL Y LA ABUNDANCIA GENERAL
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